Terceirização: Sua empresa pode ser responsabilizada por erros da contratada

Você sabia que, se uma empresa terceirizada deixar de cumprir suas obrigações trabalhistas, a empresa contratante pode ser legalmente responsabilizada? Isso significa custos inesperados, processos jurídicos e muita dor de cabeça para o seu negócio.

Essa responsabilidade, chamada de responsabilidade subsidiária, é prevista pela legislação brasileira e tem como objetivo garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. No entanto, para a empresa contratante, isso pode se transformar em um risco real se não houver critérios rigorosos na hora de escolher o parceiro de terceirização.

Como evitar esse problema?

Para proteger a sua empresa e evitar complicações legais, siga estas recomendações:

✅ Escolha prestadores sérios e com boa reputação.

Pesquise o histórico da empresa terceirizada, avalie sua atuação no mercado e busque referências.

✅ Verifique a regularidade da documentação trabalhista.

Peça comprovantes de pagamento de salários, INSS, FGTS e demais obrigações legais dos funcionários alocados.

✅ Exija transparência na gestão dos funcionários.

Tenha acesso às informações sobre jornada, contratos e benefícios dos profissionais terceirizados.

Na Conservice, levamos a conformidade a sério.

Nossa equipe atua com responsabilidade e transparência, garantindo que todas as obrigações legais estejam sempre em dia. Assim, você pode focar no crescimento do seu negócio com tranquilidade.

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